Generációváltás a gyakorlatban

A hazai vállalkozások többsége nem éli túl az alapító nyugdíjba vonulását, mivel gyakran hiányzik a tudatos felkészülés az utódlásra. A Hechta Kft. azonban kivételt jelent: tíz éves terv mentén készül a stafétabot átadására, személyes példájával bizonyítva, hogy a generációváltás lehet sikeres és a jövőbe mutató.